这是Woke的第99篇原创文章
只给你最真诚的成长陪伴
做完14班首月一组组长之后，丽敏战友就邀请我做值月生。但在做小组长的那段时间里，我早就发现了一个问题:
想要服务好班级，花的时间一定不会少。所以，当上月战友邀请我接力时，我委婉回绝了，因为精力方面的确达不到，即便小组长的工作都使我感到焦头烂额……
所以，从那以后，我离开了14班的值月团队。不过，始终在暗中观察着班级的整体状况。
2018年2月结束的时候，我发现班级里边的月底评优活动被取消了，所以我很快和本月值月生，也是我14班的第二个死党买珊珊|1010做了简单交流。
她说当月有很多战友因为过年没交作业，所以没办法在月底开展评优工作。4月1日，我接到3月值月生郗梦珂|1016的邀请，说是否愿意当值月生，这次我毫不犹豫地接了过来。因为
我想要尝试改变14班级的沉闷氛围以及点评战友作业不够认真的状况。
（一）一场分享
由于交接工作没有提前进行，所以，从4.7日开始才接手了14班的值月工作。从来没有想到过，在值月过程中遇到的第一个难题竟然是组织大家开会……
前一天我@值月小组所有成员在指定时间参加会议，大家都打了“1”，但最后的结果是由于缺席成员太多，这次的会议被迫取消……
14班第一次的大型筹备工作会议一直被拖延到4.20日。在这次的会议上，我主要做了三件事
1、让之前联系的分享嘉宾如期进行彩排。第一是为了让嘉宾熟悉自己的分享内容，第二，是希望值月小组其他成员就具体分享内容是否符合主题给出自己的想法和意见。
2、动员各小组组长进行组内活动主持、海报制作人选的招募工作。
3、询问小组组长对于本次活动流程是否有具体提议。
选定主持人的时间已经到了2018.04.22日……伊玲组长和我说索妮战友愿意尝试。
于是和她做完沟通工作之后，又找陶维英班长|81说明首次大型分享会的主要内容和活动目的。
她听完我的想法之后，给出了一个让我很惊诧的回复
连续举办分享会会很消耗战友的注意力，所以，我觉得你不妨把这次分享会当周年庆来做。为了使分享活动的策划更加高效，班长提议不换届让4月值月小组连任5月份的值月工作
于是，有了14班首次跨月份的值月小组。
（二）半月准备
我把这次的分享会标题定位“成长，就是永不散场的修行”。因为我觉得大家在班级群里的表现不足够活跃的原因是很多战友进入了写作“疲惫期”，自己的文章阅读量不高或者觉得写了将近一年，该表达的东西都表达完了，没什么值得再输出的内容。
于是，我希望通过嘉宾分享如何正确对待写作以及给大家一些写作方面的小技巧来增强大家的写作信心。
因为我深知，有些战友在写作方面的成长不大，他们需要看到希望，才能继续坚持写作这件意义非凡的事。
很多战友写着写着，就迷茫了。所以，祝愿大家找到写作的意义。或者，重塑写作的意义
之后，在完成自己每天手头的事之外，又开始忙于协调各个周年庆工作组的工作进程。期间建立了周年庆工作组，宣传海报基本落地之后，马上召集分享嘉宾和主持人在群里彩排。过程中又发现了众多问题。我唏嘘幸好这是彩排……
以下为14班第一次大型分享会，暨周年庆的所有宣传海报，感谢龚韶华战友|982为本次活动无偿制作海报，您辛苦了。
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点击文末“阅读原文”，即可查看14班周年庆“成长是一场永不散场的修行”主题分享会全记录
这次活动结束之后，班里有好几位战友与我邀请到的神秘嘉宾有了共鸣。还有非007er说从这次的分享中，收获满满。时间交给这些有收获的主角们:
14班战友陈宥汐:14班周年庆有感（https://www.jianshu.com/p/b289fa529feb?utm_campaign=hugo&utm_medium=reader_share&utm_content=note&utm_source=weixin-friends）
虽然这次的分享没有让未交作业的战友减少，但是班级的氛围有所好转。班长也从百忙之中抽出时间亲自做值月生，借机盘活14班，选择班里活跃的战友出任六月份值月小组组长。
我相信通过系列的连锁行动，一定能够重新激活战友的写作意愿。并祝14班在陶班长的亲自带领下，打破部分战友的输出瓶颈，重归写作队伍。
（三）三点复盘
屁股决定脑袋，站在什么位置，相应会倒逼你用这个位置的角度来思考问题。
1、以前认为，班里氛围不够活跃是因为现阶段有很多战友完成写作任务感到困难。
但从值月过程中，我才发现，完全不是这样的……因为在我忙于周年庆的策划和筹备过程中，似乎出现了14班史上最多的迟交、未交作业的情况。
试举两三例:
原来，更多的战友还是需要由别人督促的，仅仅凭借自律，还不够……
2、围观其他班级的分享活动或开班仪式变得更加有目的性。
围观102班开班仪式的过程中，发现他们的开班仪式居然可以记录下来。于是，赶紧向值月生了解这一功能，并写出了如何通过机器人收录微信群中的消息这篇工具类的文章。
在此，要对102班的彭妮战友|7709表达真诚的谢意，她为我提供了众多海报设计方面的素材和思路。（点击蓝色字体即可关注该作者）
而这之前，虽然参加过不少班级的开班仪式，但我的重心其实在链接更多战友上，而并不太关心班级分享中有哪些亮点值得我学习。
身份的变化，使我在参加类似活动时的侧重点也发生了变化。
3、在做有时限的需要大家配合完成的工作时，自己变得非常情绪化，焦躁不安，还因此影响到自己的行为
我认为在班级群里发布接龙让战友主动参与周年庆的相关活动至少应该得到班长和值月小组长的响应，他们不响应，说明不够积极。
而班长说出了根源“是因为你沟通工作没做到位，说话总是责备的语气，让和你交流的人很不舒服，让别人很排斥……”
所以，在服务班级战友的这两个月工作中，我发现自己在沟通技巧方面依然需要提升。与别人交流时，应该时刻谨记换位思考。
实话说，当班长提出不换届让我和值月小组连任的时候，我感受到了巨大的压力，在筹备和协调值月小组以及周年庆工作组的工作中也让我身心俱疲。但是，看到围观的朋友有收获，班里的战友有感悟，夫复何求？！
我坚信，这次的值月工作，仅仅是践行管理团队的一次有益尝试。站得更高，才能够看得更远。为007未来5年的远方游学，而努力践行。
远方，始终在我心中
007不出局，7天1篇写7年，7年共创7本书，7年7个远方，7年后一起去南极！ 快用文字记录自己的成长吧
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