云南白药集团股份有限公司招聘公告 多岗位可报!

发表于 讨论求助 2021-09-03 08:25:06

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1.平面设计


岗位职责:
- 独立完成设计的整体方案,具备丰富的空间想象力及创新能力;对色彩敏感,对流行有敏锐的洞察力,有悟性;
- 在设计中能够充分体现产品理念,充分体现产品特点,设计思路符合行业规律;
- 对输出的视觉物料进行把控,确保调性统一;
- 根据相关需求,完成包括但不限于宣传册、折页、海报等平面设计,网站专题页、H5等设计工作。

工作地点:昆明市呈贡区大学城

任职资格:
- 学历:本科及以上学历
- 专业:平面设计相关专业
- 其他:具有良好的设计理念和扎实的美术功底;精通Photoshop、AI等软件;作品表现力强,完稿快,创意思维敏捷,善于沟通,责任心强;良好的沟通及解决问题的能力,工作态度积极,具有良好的责任感和团队合作精神;为人诚信、勤奋,有吃苦精神,承受压力能力强。

2.市场推广


岗位职责:
- 在市场推广经理的指导下,协助片区经理制定片区的产品营销、推广策略,指导各区域各项营销策略、活动方案的监督落地;
- 负责片区所有产品的市场支持服务方案制定,保证片区市场活动常态化、流程化、专业化;
- 负责片区的各项培训、会议等服务政策的设定、执行与评估;
- 负责对所服务片区量身制订各类贴近市场需求的培训、促销活动
- 负责参与所服务片区的各类线上活动的事前策划、事中根据、事后评估反馈
- 负责参与所服务区域市场推广相关数据及各项报表的整理、上报。

工作地点:昆明市呈贡区大学城

任职资格:
- 学历:本科及以上
- 专业:不限
- 其他:在学校有丰富社团经验和社会实践经验;具有良好的职业道德素养和坚韧不拔的性格,能够适应较高频率的出差;具备良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的文案功底,能够策划组织活动。

3.人事行政


岗位职责:
- 采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;

- 根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量;

- 根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;

- 审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳;

- 依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;

- 代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;

- 其他人事日常工作。

工作地点:昆明市呈贡区大学城

任职资格:
- 学历:硕士及以上
- 专业:人力资源管理、公司管理、企业管理、新闻传媒、市场营销等相关专业
- 其他:校内外社会实践经验丰富;具有良好的职业操守,勤奋踏实,勇于挑战、吃苦耐劳,沟通协调组织能力强;熟悉办公软件,写作能力强;


4.健康理疗


岗位职责:

- 负责相关产品的介绍及推荐,并给体验区消费者进行理疗体验;

- 提供专业的健康咨询,确保顾客的问题及要求能够得到较好的解决;

- 建立客户档案,并对已体检客户进行回访;

- 完成阶段性的数据整理和工作总结;

- 配合公司开展各项推广活动。

工作地点:昆明市呈贡区大学城


任职资格:
- 学历:大专及以上学历
- 专业:针灸推拿、康复治疗、医药等相关专业
- 其他:语言表达能力强,擅于与人沟通;有较强的服务意识;熟练应用办公软件;


↑ 以上岗位
简历投递邮箱:
ynbyyp2018@163.com
联系电话:0871-66226235
联系人:田女士


5.管理会计


岗位职责:
- 完成公司每月财务报表合并工作。

- 对公司财务数据进行分析,向上级领导提交经营情况分析报告,对公司经营情况提出有效的建议。

- 制定成本核算流程和成本核算方法,建立成本核算管理体制;负责组织成本分析管理工作,定期向上级领导提交成本分析报告。
- 组织、监督母公司、各子公司执行公司统一的会计核算工作。
- 利用数据模型进行经营预测、采购分析等。
- 配合会计师事务所完成年度审计工作。

- 完成上级领导交办的其他工作。


工作地点:昆明市呈贡大学城

任职资格:
- 学历:硕士
- 专业:会计相关专业
- 其他:通过注册会计师考试优先

↑  以上岗位
简历投递邮箱:
ynbyhr@126.com
联系电话:0871-66203126
联系人:黄先生


6.营业员


岗位职责:
- 完成销售目标;
- 商品管理;
- 顾客导购、产品咨询;

工作地点:呈贡高铁站

任职资格:
- 学历:中专以上学历
- 专业:医药相关专业(如有相关行业工作经验者不做限制)
年龄:30岁以下
- 工作经验:从事销售工作一年以上(如有同行业工作经验者不作限制);
- 其他:热爱销售工作,熟悉电脑操作,良好的沟通表达能力。相貌端正、普通话流利具备较高的责任心、原则性、服务意识、有团队合作精神。


7.平面设计


岗位职责:
- 独立进行平面设计,负责商场整体形象、宣传物料设计;
- 配合完成电商、社交媒体营销等所需的视觉设计;
- 负责公司线上线下整体视觉设计制作及规范。

工作地点:昆明市南屏街

任职资格
- 学历:本科
- 专业:广告或设计相关专业
- 年龄:35岁以下
- 具有3年以上平面设计工作经验,有大型商场或电商工作经验能运用HTML、DIV+CSS进行网页制作者优先;
- 熟练应用各类设计软件(PS,AI,DW等)能独立完成项目;
- 有较强的平面设计和创意能力;有一定的美术功底或手绘功底;
- 具有丰富的空间感和色彩感,以及较强的理解能力和审美能力,独到的创意观点及较强的创意设计表达能力;
- 较强的理解能力、执行能力和良好的团队协作能力。

↑  以上岗位
简历投递邮箱:
byzy2018@163.com
联系电话:0871-66203566
联系人:邓女士


8.市场品牌创意专员


岗位职责:
- 负责品牌自媒体创意及策划工作,并完成具体方案的落地执行,及时跟进执行效果的评估及优化;
- 完成品牌自媒体传播及运营方面相关文案的企划、创意执行。

工作地点:上海

任职资格
- 学历:本科
- 专业:不限(市场营销、文学类专业优先)
- 工作经验:半年及以上相关工作经验
- 具备扎实的文案策划及撰写能力,并对行业趋势具备优秀的洞察能力;

- 对自媒体运营拥有独到的见解,并具备一定的自媒体运营经验;

- 具备良好的文字能力及创意思维能力,优秀的语言能力与沟通协调能力;

- 思维活跃,具备良好的团队合作能力,良好的分析问题、综合解决问题能力。

↑  以上岗位
简历投递:jkzp@ynbyjk.com
联系电话:0871-66203538
联系人:李女士


9.高级茶艺师


岗位职责:

- 负责接待到店客户,寻找潜在客户,建立准客户信息群;

- 客户跟踪,需求了解,促成交易;

- 维系好新老客户的关系;

- 做好直营门店陈列等方面的工作,保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序;

- 茶文化传播、茶品销售、茶文化推广、客户接待及茶艺表演。


工作地点:广州、昆明


任职要求:

- 有茶叶行业从业经验者、有茶艺师资格证者优先,男女不限;

- 性格开朗、沟通、理解能力强;

- 具有较强学习、服务意识、吃苦耐劳;

- 年龄在18-25岁较佳,大专及以上学历(条件特别优异者,可以放宽到高中学历及年龄要求);


10.客户经理


      

岗位职责:

- 负责公司各产品的营销推广,市场开发,寻找新客户和维护客户端人脉;

- 负责指定区域内目标客户开发、拓展、维护;

- 负责新产品销售工作;

- 完成销售业务指标、提高公司产品市场占有率及知名度;

- 根据市场业务发展,提出积极的、符合产品的市场发展的建议和意见;

- 迅速反馈目标市场客户的信息,协调公司内部资源,及时完善服务。


工作地点:广州、昆明


任职要求:

- 大专及以上学历、专业不限;
- 具有较强的学习能力、语言表达能力,热爱茶文化,能吃苦耐劳,爱岗敬业,人品高尚;
- 性格开朗、热情大方,有交流、沟通能力及较强适应能力,表现优秀可获得全国一线城市外派机会。


11.财务收银员


岗位职责:

- 顾客现金、刷卡消费的收银工作,做好当日前台记账工作;

- 做好POS及当日现金票据保管,其他上级交付的协助工作;
- 每日与出纳交接现金及刷卡单,每日交接记录汇总于《前台收银交接单》,并有纸质版交接记录;

- 到店客户前台的收银接待与引导;

- 做好月度、季度、年度店面的报税、证件年检等相关事宜。


工作地点:广州


任职要求:

- 大专以上学历,具有相关财务方面工作经验,能熟练掌握财务办公软件;

- 工作认真负责,细心,了解相关税务政策;

- 可接收应届毕业生,财务会计专业为主;

- 品行端正、诚实守信,身体健康;

- 性格热情开朗,亲和力强,擅于与人沟通;

- 年龄在20-30周岁,熟悉电脑操作。


12.成本信息会计


岗位职责:
- 负责成本核算;
- 成本数据分析;
- 信息系统基础维护(ORCLE系统、用友系统)。


工作地点:昆明


任职要求:
- 具有三年及以上财税工作经验 ;
- 具备良好的沟通能力。
- 本科及以上学历 财会类专业 ;

- 熟悉办公软件,Excel技能突出;

- 具备中级会计职称、CPA等证书优先考虑。

- 具备良好的沟通能力。


13.酒店储备干部


岗位职责:
- 熟知酒店所有服务设施的服务功能,保证其发挥最佳效益;
- 督导下属人员礼貌待客、高效服务并委派工作任务;
- 通晓前厅、客房及餐厅各岗位的工作程序,了解酒店市场环境,明确工作目标,及时进行有关市场分析,及时做好各项工作报告;
- 具备独立高效的处理客人投诉能力,并积极与各部门协调关系,开展工作;
- 管理考核工作,积极倡导良好的管理氛围,不断探索管理方法,提高管理效能;
- 建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客及各部门的意见,不断改进工作。


工作地点:云南临沧

任职资格:
- 热爱酒店管理工作,作风正派,仪表端庄,气质佳,年龄在40岁以下;
- 酒店管理相关专业,从事星级酒店管理岗位2年以上且具有丰富的酒店业务知识;
- 全面掌握前厅、客房、餐厅、洗衣房工作内容和业务流程;

- 具备管理能力,熟练掌握和运用各种激励因素,调动员工的积极性。


↑  以上岗位
简历投递:61220948@qq.com
联系电话:0871-66225530
联系人:晋女士


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