企业文化要用非常简单明了的语言表述。任何时候，表述都是非常重要的，一个好的表述才能让人记住，例如“三大纪律八项注意”等等，只有先被记住才可能被执行。现在很多人提出很多“成功的三十个做法”，以及“××的五十个规定”，别说记忆了，看完一遍都需要很多时间，根本不可能记住也就意味着根本不具备可执行性。
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